일본 후쿠오카시가 늘어나는 복지 및 개호(돌봄) 서비스 수요에 대응하기 위해 무료 직업 훈련 및 취업 지원 프로그램을 운영합니다. 이 해외 사례를 통해 국내 시니어 돌봄 인력 확보 방안에 대한 시사점을 얻을 수 있습니다.
프로그램 개요 및 목표
후쿠오카시는 ‘복지 인재가 빛나는 도시’를 목표로, 복지 및 개호 서비스 인력을 확보하기 위한 다양한 사업을 추진하고 있습니다. 이 프로그램은 이러한 인력 확보 지원의 일환으로, 자격 취득부터 개호 사업소 취업까지 전 과정을 지원합니다.
후쿠오카시는 시민들이 이 프로그램을 통해 개호 자격을 취득하고 방문 개호 직업을 시작할 수 있도록 독려하고 있습니다. 특히 초임 개호 직원을 위한 집중적인 지원을 제공하여, 시니어 돌봄 분야의 새로운 인재 유입을 촉진하고자 합니다.
참가 혜택 및 내용
참가자에게는 ‘개호 직원 초임자 연수’ 자격 취득에 필요한 모든 비용이 면제됩니다. 이는 수강료뿐만 아니라 교재비까지 포함하여 참가자의 경제적 부담을 완전히 해소하는 파격적인 지원입니다.
또한, 후쿠오카시 내의 방문 개호 사업소 등에 취업할 수 있도록 적극적인 취업 지원이 제공됩니다. 총 6회에 걸쳐 예정된 연수 중 제1회 연수 내용을 우선 공개하며, 이후 회차 정보는 확정되는 대로 해당 페이지를 통해 공지될 예정입니다.
제1회 교육 일정 및 유의사항 (2026년 기준)
제1회 연수 모집 내용은 다음과 같습니다. 2026년 6월 3일(수요일)에 개강식이 진행되며, 6월 4일(목요일)부터 7월 3일(금요일)까지 통신 학습 기간이 이어집니다. 이 기간 동안 3회에 걸쳐 우편으로 과제를 제출해야 합니다. 수료 평가 시험 및 수료식은 7월 13일(월요일)에 학교에 직접 방문하여 진행됩니다.
중요한 주의사항으로, 수료증에는 ‘단, 업무 시작 시 고용하는 사업자에서 유자격자와 동행 방문 등을 통한 OJT(직무 교육)를 실시해야 한다’는 단서가 붙습니다. 다만, 수료 시점에 고용되지 않은 분들에게는 보충 강습을 실시하며, 이 보충 강습을 수강한 후에는 단서 없는 일반 수료증이 교부됩니다. 보충 강습은 7월 14일(화요일)부터 7월 21일(화요일) 중 3일간 오전 10시부터 오후 4시 30분까지 진행됩니다.
교육 기관 및 신청 안내
해당 연수는 후쿠오카시 하카타구 하카타역 남 5-8-37 MS빌딩 2층에 위치한 ‘복지정보센터 큐슈(福祉情報センター九州)’에서 진행됩니다. 참가비는 전액 무료로 제공됩니다. 신청 마감일은 5월 20일(수요일)이며, 선발 면접회는 5월 22일(금요일)에 개최됩니다.
추첨 결과는 5월 25일(월요일)에 개별 통보될 예정입니다. 보다 자세한 내용은 모집 안내 전단지(PDF: 631KB)를 통해 확인할 수 있으며, 본 프로그램은 연간 계획하에 후쿠오카시의 복지 인력 확충에 기여할 것으로 기대됩니다.
응모 조건 및 방법
응모 조건은 다음 세 가지를 모두 충족해야 합니다. 첫째, 후쿠오카시 내 방문 개호 사업소 등에 취업을 희망하거나 취업이 내정된 자. 둘째, 응모 후 선발 면접회 및 모든 연수 일정에 참가할 수 있는 자. 셋째, 자격 취득 후 매칭 및 취업 상황 확인 등 본 사업의 지원에 협력할 수 있는 자입니다.
신청 방법은 두 가지가 있습니다. 온라인 웹 양식으로 신청하거나, 응모 용지(PDF: 216KB)를 작성하여 팩스(092-409-6482)로 송부하면 됩니다. 신청자는 반드시 모든 조건을 확인하고 필요한 서류를 준비하여 기한 내에 제출해야 합니다.
주요 문의처
프로그램의 기획 및 운영에 관한 문의는 주식회사 복지정보센터 큐슈(株式会社福祉情報センター九州)로 연락할 수 있습니다. 전화번호는 092-409-6481이며, 토, 일, 공휴일을 제외한 오전 10시부터 오후 5시까지 상담이 가능합니다. 팩스 번호는 092-409-6482입니다.
이 페이지에 관한 전반적인 문의는 후쿠오카시 복지국 고령사회부 고령사회정책과로 하면 됩니다. 주소는 후쿠오카시 주오구 텐진 1초메 8반 1호이며, 전화번호는 092-711-4595, 팩스 번호는 092-733-5914, 이메일 주소는 koreisyakai.PWB@city.fukuoka.lg.jp입니다.
후쿠오카시의 이처럼 포괄적인 지원책은 돌봄 인력 부족 문제를 겪고 있는 다른 지역에도 좋은 본보기가 될 수 있을 것입니다. 시니어 돌봄 분야에 관심 있는 분들에게 새로운 기회가 되기를 바랍니다.
